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O que é o sistema de Gestão de Cargos e Salários?

É um sistema que permite a gestão eficiente e transparente dos cargos de confiança, comissionados e funções gratificadas em uma organização pública, além de possuir um módulo para gestão de PCCR, com informações detalhadas progressões horizontais e verticais dos servidores em geral.

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Tenha a gestão de Cargos Comissionados e Planos de Carreira em um só lugar

Gerenciamento completo

Tenha um controle total e preciso sobre todos os cargos comissionados em sua organização, incluindo informações detalhadas sobre o histórico de nomeações e exonerações, bem como processos de progressões de PCCR, e muito mais.

Monitoramento e controle de vagas

Você pode manter um controle completo e preciso sobre os quantitativos de vagas criadas para cada órgão em sua organização, bem como as vagas ocupadas e disponíveis de maneira prática e totalmente web.

Como funciona?

O Sistema de Controle de Cargos Comissionados foi projetado para ajudar as organizações a gerenciar cargos comissionados, funções gratificadas e cargos de confiança. O sistema é composto de várias ferramentas que são integradas para permitir um gerenciamento abrangente dos cargos, incluindo o acompanhamento de estatísticas, vagas disponíveis, planos de carreira, remuneração e muito mais.

 

Benefícios

Transparência

Agilidade

Eficiência

Redução de erros

Controle de custos

Gestão de desempenho

Conheça nossa plataforma

Conheça nossa plataforma de controle de cargos comissionados, a solução perfeita para tornar a gestão de cargos comissionados mais transparente e eficiente

 

Perguntas Frequentes

Reunimos algumas perguntas frequentes, mas caso ainda não o ajude, entre em contato conosco por meio de nossos canais de suporte. Estamos aqui para ajudar você no que precisar.

As principais funcionalidades do GCS incluem a criação de cargos, gestão de vagas, registro de nomeações e exonerações de servidores, gestão de progressões e promoções de carreira, tudo isso através de relatórios e gráficos, entre outras ferramentas de gestão.

O GCS pode contribuir para a eficiência da gestão de uma organização por meio do controle efetivo das vagas criadas, ocupadas e disponíveis, e acompanhamento do histórico de alterações de vagas, nomeações e exonerações.

O GCS contribui para a transparência na gestão pública por meio da visibilidade e clareza das nomeações dos cargos comissionados em um sistema totalmente web e com um aplicativo de consulta para o gestor, evitando assim informações inconsistentes que podem ocorrer em controle feito por planilhas.

O sistema oferece todas as informações em tempo real, através de relatórios, gráficos e dashboards que permitem ao gestor a melhor tomada de decisão para gestão dos cargos comissionados e plano de cargos, carreiras e salários.

Quer implementar o GCS na sua organização?

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